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  2. 濟南熱力集團招聘簡章

    發布時間:2020-03-28 17:30:30作者:濟南和盛熱力有限公司

      一、集團公司簡介

      濟南熱力集團有限公司系市屬國有獨資大型供熱企業,主要承擔濟南市朝山街以東地區及濟陽、商河、章丘三區縣的供熱任務。集團公司注冊資本6億元,資產總額136.62億元,現有職工2880人,供熱開戶面積1.55億平方米,下轄27個分子公司。

      集團公司始終堅持以供熱服務為核心,以“使生活更舒適,讓生態更文明”為企業使命,堅持“知行合一、為人民服務”為核心的企業價值觀,努力打造“暖萬家”服務品牌。經過多年發展,集團公司已發展成為集熱力生產、供應與服務,能源技術開發、咨詢與應用,能源設施建設與維修,市政工程設計、壓力管道設計、建筑工程設計,工程造價咨詢、工程項目管理,太陽能發電、售電于一體的綜合性大型企業。

      集團公司是中國城鎮供熱協會副理事長單位、可再生能源供熱供冷委員會主任委員單位、山東省區域能源學會理事長單位、全國模范勞動關系和諧企業、山東省級文明單位、山東省履行社會責任示范企業、山東省富民興魯勞動獎狀單位。

      濟南熱力集團愿與您在實現“爭當行業領航者,共同實現幸福夢”企業愿景的大道上并肩同行!

      二、招聘崗位(專業)及條件

      根據發展需要,集團公司所屬三家子公司面向社會公開招聘各類人才。

      濟南城投設計有限公司主要業務范圍為市政工程設計、建筑規劃設計。主要服務集團涵蓋的供水、供熱、供氣、排水、路燈照明、環境咨詢、新能源、建筑規劃等專業工程規劃及設計,以及配套建設的市政道路工程、市政配套基礎設施等專業設計。

      濟南熱力工程有限公司、匯通熱力有限公司主要業務范圍為承攬各類市政公用工程的施工;承擔大、中型鍋爐房、市政熱力管網、室內外采暖、空調制冷、工業與民用建筑、電氣、自控等各類城鎮集中供熱工程項目的科研咨詢、工程施工、建設管理及供熱運營等工作。具體招聘條件如下:

      (一)基本條件

      1.身體健康,能夠適應較強的工作負荷及較快的工作節奏,具備較強的抗壓能力;

      2.德才兼備、認同集團公司企業文化、愿盡心盡職為公司服務,無違法亂紀行為;

      3.有較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、較強的管理能力。

      (二)具體崗位(專業)及要求

      城投設計有限公司招聘人員:

      1.城投設計有限公司副總經理(1名)

      (1)雙一流院校全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程,建筑環境與設備工程等工程類相關專業;

      (2)年齡50周歲(含)以下,5年以上市政、供熱能源行業設計院工作經歷,其中至少2年以上設計院帶團隊經驗(有多個成功項目經驗);

      (3)熟悉市政、新能源政策法規和行業發展狀況,具有把握市場動態、市場方向的能力,較強的市場數據、行業信息的搜集、分析、處理能力,較強的溝通能力;

      (4)具有工程類高級及以上職稱、有大型電力設計院中高級管理經驗或熟悉新能源行業趨勢和機會人員優先;

      (5)薪酬待遇:年度底薪60萬+提成。

      2.工藝所所長(2名)

      (1)全日制本科及以上學歷,熱能與動力工程,建筑環境與設備工程、供熱工程等工程類相關專業;

      (2)年齡45周歲(含)以下,3年以上相關崗位工作經驗,具有一定項目經驗,能獨立完成全套施工圖設計及協調工作;

      (3)具有一定的大型工程方案設計能力,熟練掌握相關設計規范,能熟練運用專業軟件;

      (4)具備一定管理經驗,有良好的溝通協調能力;

      (5)薪酬待遇:年度底薪30萬+提成。

      3.設計人員(20名)

      建筑設計人員2名:建筑學、建筑設計及其理論相關專業;

      結構設計人員2名:土木工程、結構工程及相關專業;

      電氣設計人員2名:電氣及其自動化相關專業;

      工程造價人員2名:工程造價相關專業;

      暖通熱動設計人員12名:暖通專業、熱動專業、新能源及空調工程;

      (1)本科及以上學歷,雙一流院校者優先;

      (2)年齡40周歲(含)以下,3年以上相關崗位工作經驗;

      (3)熱愛設計工作,有強烈的責任心,工作嚴謹、細致、認真踏實、敬業;

      (4)熟悉掌握相關專業的設計規范和國家、地方的設計規定,熟練運用所應聘專業的專業設計軟件;

      (5)中級及中級職稱以上優先,有國家相關專業的注冊師、高級職稱者優先;

      (6)薪酬待遇:月度底薪1萬+年終獎金。

      濟南熱力工程有限公司、匯通熱力公司招聘人員:

      1.市場開發部經理(1名)

      (1)本科及以上學歷,工程類或管理類相關專業;

      (2)年齡50周歲(含)以下,5年以上市場開發崗位相關工作經驗;

      (3)熟悉制定市場開發戰略,組織開展市場開發、投標及調研活動的流程,具有把握市場動態、市場方向的能力,較強的市場數據、行業信息的搜集、分析、處理能力,有一定的管理經驗,具有較強的溝通協調、商務談判能力;

      (4)具有市政專業一級建造師執業資格證書,工程類高級職稱者優先;

      (5)薪酬待遇:年度底薪20萬+提成。

      2.審計部經理(1名)

      (1)本科及以上學歷,工程類相關專業;

      (2)年齡50周歲(含)以下,5年以上工程造價及審計工作經驗;

      (3)熟悉國家各項審計法律法規及工程審計制度,熟悉開展工程審計、總包預算編制及結算資料審核工作流程;

      (4)具備中級工程師及以上專業技術資格,注冊造價工程師者優先考慮;

      (5)薪酬待遇:年度底薪20萬+年終獎金。

      3.項目經理(4名)

      (1)本科及以上學歷,工程類相關專業;

      (2)年齡45周歲(含)以下,5年以上相關工作經驗;

      (3)熟悉建筑工程、市政工程等工程項目全過程施工管理,了解建筑工程、市政工程等工程項目的法律法規及各主管部門規定,具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力;

      (4)具有市政專業一級建造師執業資格證書,擔任過項目經理,且有2項工程業績者優先;

      (5)薪酬待遇:年度底薪20萬+提成。

      三、招聘程序

      (一)招聘報名時間

      2020年3月29日-4月2日

      (二)報名和資格審查

      1.通過公開郵箱報名,報名郵件需提交本人簡歷及《應聘人員登記表》(須附電子照片)各一份,郵件主題請標明“應聘人員姓名+性別+應聘崗位”。每人限報一個崗位,請勿重復投遞簡歷。

      2.網上報名審查合格者,以電話方式通知現場面試。

      (三)面試

      1.面試需攜帶材料:

      (1)本人簡歷一份;

      (2)《應聘人員登記表》三份;

      (3)應聘人員的身份證、學歷學位證書原件、復印件及學信網學歷認證報告;

      (4)應聘人員取得的職稱及執業資格證書、發表的專業文章、取得的成果、獲獎情況等相關材料原件及復印件;

      (5)應聘專業技術人員需提供對行業的分析和對所從事崗位工作分析的材料。

      2.集團公司將根據資格審查合格的專業崗位和人選情況,組成招聘面試組,對擬引進人員的學歷學位、專業背景和發展潛力等條件進行綜合評議。

      濟南熱力集團有限公司招聘郵箱:jnrlzp@126.com

      聯系電話:0531-86106580

      集團公司網站:http://www.jnreli.com/

      附件:應聘人員登記表

     

      濟南熱力集團有限公司

      2020年3月28日

    常用服務

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